運營(yíng)養護
公司完成所屬單位月度目標考核工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2023-12-05
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">12月1日，公司所屬單位11月月度目標考核工作順利完成。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照月度目標考核管理辦法，考核小組以現場(chǎng)考核+查閱資料相結合的方式對養護工區、指揮調度中心及所屬收費站的日常管理工作、降本增效等進(jìn)行了逐項檢查。根據10月考核結果，各所屬單位高度重視，認真對待，不僅加強思想建設，還對薄弱、不足的方面有針對性地進(jìn)行改進(jìn)和提高，11月各項工作均有顯著(zhù)性提升。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">自所屬單位月度目標考核管理辦法試行以來(lái)，通過(guò)考核情況看，該辦法有效提升了管理人員工作積極性，形成了一級帶一級、全員干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。</span>
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