運營(yíng)養護
公司組織開(kāi)展二季度績(jì)效考評工作
作者：高麗贇 吳培培
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2024-07-04
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">7月1日，公司績(jì)效考評領(lǐng)導小組組織各部室、各單位開(kāi)展二季度績(jì)效考評。</span>
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<img alt="" src="/upload/202407/20240704150402_9878.jpg" width="768" />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為確�？荚u工作落實(shí)落細，公司多措并舉。一是在考評過(guò)程中，對關(guān)鍵績(jì)效指標完成情況及支撐材料逐一審核，提高了考核的準確性和公正性，確�？己私Y果能夠真實(shí)反映各部門(mén)、各單位的實(shí)際業(yè)績(jì)。二是嚴格審核“一利五率”等核心指標，并將其與員工績(jì)效薪酬緊密掛鉤，激發(fā)員工工作的積極性和責任感。有效推動(dòng)各項經(jīng)營(yíng)指標的完成，促進(jìn)員工主動(dòng)履職盡責，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">下一步，績(jì)效考評領(lǐng)導小組辦公室將對考評結果進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)運用到員工薪酬，切實(shí)發(fā)揮績(jì)效考核“指揮棒”作用，共同推動(dòng)公司績(jì)效管理水平的不斷提升，為圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)打下良好基礎。</span>
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