運營(yíng)養護
人力資源部組織召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )議
作者：高麗贇
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2024-09-25
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">9月25日，人力資源部組織召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )議,部室全體人員參加。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照當前部門(mén)人員構成情況，會(huì )議明確了人員職責及分工，并要求部門(mén)全體人員既做到有分工，又要做到相互配合、銜接有序。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">根據人力資源管理工作特點(diǎn)，會(huì )議還提出如下要求：一是加強學(xué)習，及時(shí)了解、掌握各項人力資源管理新政策、新標準，不斷增強業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，將自己分管的工作做精做細做到位，避免細節方面掌握不透對工作造成不良影響，確保各項工作有序推進(jìn)，不出紕漏；二是要勤請示、勤匯報，加強與領(lǐng)導及上級主管部門(mén)的溝通，及時(shí)匯報工作進(jìn)展，做到事事有回應、件件有著(zhù)落。同時(shí)要克服急躁情緒，確保每件工作都考慮充分、考慮全面；三是加強與其他部室之間的溝通協(xié)作，對其他部室安排的工作要積極配合，并做到有邊界、有分寸，確保交待的工作如期、保質(zhì)完成；四是進(jìn)一步增強服務(wù)意識，對職工關(guān)注的問(wèn)題和訴求耐心解答、及時(shí)辦理，盡力消除職工的后顧之憂(yōu)，積極構建和諧勞資關(guān)系。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會(huì )議強調了進(jìn)一步做好人力資源管理工作的重要性，要求全體人員要盡好職、履好責，同心協(xié)力將部門(mén)各項工作做實(shí)做細，為公司高質(zhì)量、可持續發(fā)展提供人力支撐。</span>
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